Offene Seminare
Six Sigma Black Belt - Woche 1 (Hamburg)
25.-29.10.2010
Informationen: Grundig Akademie
Six Sigma Black Belt - Woche 2 (Hamburg)
06.-10.12.2010
Informationen: Grundig Akademie
Six Sigma Black Belt - Woche 1 (Nürnberg)
24.-28.01.2011
Informationen: Grundig Akademie
Effektivität der Arbeitsagentur (ARGE)
Umfrage im Rossmanith-Forum zur Effektivität der Arbeitsagentur (ARGE), initiiert von qualyman am 04.11.2009.
Eine Erklärung zu den Boxplots findest Du im Tutorial.
Abschluss der Umfrage: 23.12.2009, 16:00 Uhr.
Wer hat an der Umfrage teilgenommen?
Alter
Die 14 Teilnehmer sind überwiegend im Alter zwischen 40 und 50.
| Kennzahl | Wert [Jahre] |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=14 |
| Minimum | 30,0 |
| q0,25 / Q1 | 41,8 |
| Median | 45,0 |
| Mittelwert | 43,8 |
| q0,75 / Q3 | 46,0 |
| Maximum | 58,0 |
Berufstätigkeit
Die meisten Qualitäter sind mehr als 20 Jahre berufstätig. Es gibt kaum Berufsanfänger unter den Teilnehmern der Umfrage.
| Kennzahl | Wert [Jahre] |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=14 |
| Minimum | 2,5 |
| q0,25 / Q1 | 18,5 |
| Median | 27,5 |
| Mittelwert | 23,82 |
| q0,75 / Q3 | 29,0 |
| Maximum | 43,0 |
Alle Teilnehmer/innen der Umfrage sind im Angestellten-Verhältnis; niemand ist aktuell selbständig.
Anzahl Arbeitgeber
Die Teilnehmer der Umfrage haben zwischen 1 und 10 Arbeitgebern in ihrer Berufstätigkeit kennengelernt, die meisten zwischen 4 und 8. Werden die Berufstätigkeit (Jahr) durch die Anzahl Arbeitgeber geteilt, ergibt sich eine durchschnittliche Verweildauer von 4,5 Jahren bei einem Arbeitgeber.
| Kennzahl | Anzahl |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=14 |
| Minimum | 1 |
| q0,25 / Q1 | 4 |
| Median | 5,5 |
| Mittelwert | 5,5 |
| q0,75 / Q3 | 7,5 |
| Maximum | 10 |
Je länger die Berufstätigkeit (Jahre) dauert, desto mehr Arbeitgeber hat ein Qualitäter erlebt.
Längste und kürzeste Zeit bei einem Arbeitgeber
Die längste Zeit bei einem Arbeitgeber liegt zwischen 1,5 und 29 Jahren mit dem Schwerpunkt zwischen 8 und 13 Jahren.
| Kennzahl | Wert [Monate] | Wert [Jahre] |
|---|---|---|
| Anzahl Werte | N=14 | |
| Minimum | 18 | 1,5 |
| q0,25 / Q1 | 96 | 8 |
| Median | 108 | 9 |
| Mittelwert | 130,3 | 10,9 |
| q0,75 / Q3 | 156 | 13 |
| Maximum | 348 | 29 |
Bei der kürzesten Zeit bei einem Arbeitgeber schwanken die Werte zwischen 1 Monat und 6 Jahren. Die meisten Teilnehmer haben bei der kürzesten Zeit bei einem Arbeitgeber einen Wert zwischen 3 Monaten und 1,5 Jahren.
| Kennzahl | Wert [Monate] | Wert [Jahre] |
|---|---|---|
| Anzahl Werte | N=13 | |
| Minimum | 1 | 0,08 |
| q0,25 / Q1 | 3 | 0,25 |
| Median | 6 | 0,5 |
| Mittelwert | 13 | 1,1 |
| q0,75 / Q3 | 18 | 1,5 |
| Maximum | 72 | 6,0 |
Zur Zeit arbeitssuchend
Ein knappes Drittel (4) der Teilnehmer an der Umfrage sind aktuell arbeitssuchend. Von den vier Arbeitssuchenden sind drei aktuell arbeitslos, einer ist fortwährend auf der Suche nach einer Verbesserung.
| arbeitssuchend | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja | 4 | 29% |
| nein | 10 | 71% |
| gesamt | % |
Die drei Arbeitslosen sind erst seit kurzem ohne Job (
Häufigkeit der Inanspruchnahme und Erfolg der Arbeitsagentur
Die Arbeitsagentur wurde von den Teilnehmern der Umfrage zwischen 1 und
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=14 |
| Minimum | 1 |
| q0,25 / Q1 | 2 |
| Median | 2,5 |
| Mittelwert | 3,4 |
| q0,75 / Q3 | 4 |
| Maximum | 8 |
Bei der überwiegenden Mehrheit der Kontakte zur Arbeitsagentur erfolgte keine Vermittlung. Lediglich bei drei Teilnehmern konnte die Arbeitsagentur eine neue Stelle vermitteln.
Die Erfolgsquote beträgt damit 6/47=12,8%, d. h. in 1 von ca. 8 Vermittlungsversuchen war die Arbeitsagentur erfolgreich.
Beratungsqualität der Arbeitsagentur
Die Beratungsqualität der Arbeitsagentur ist stark verbesserungwürdig. Bei jedem erfragten Aspekt liegen die Anteile in den negativen und teils-teils-Kategorien deutlich über 50%.
| respektvolle Behandlung | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja (+) | 6 | 42,9% |
| teilweise (+/-) | 2 | 14,3% |
| nein (-) | 6 | 42,9% |
| gesamt | 14 | 100,0% |
| herablassende Behandlung | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| nein (+) | 5 | 40,7% |
| teilweise (+/-) | 5 | 40,7% |
| ja (-) | 4 | 32,6% |
| gesamt | 14 | 100,0% |
| schikanierende Behandlung | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| nein (+) | 4 | 28,6% |
| teilweise (+/-) | 2 | 14,2% |
| ja (-) | 8 | 57,1% |
| gesamt | 14 | 100,0% |
| Aussagen hilfreich | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja (+) | 1 | 7,7% |
| teilweise (+/-) | 5 | 38,4% |
| nein (-) | 7 | 53,9% |
| gesamt | 13 | 100,0% |
| Aussagen immer richtig | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja (+) | 1 | 7,7% |
| teilweise (+/-) | 0 | 0,0% |
| nein (-) | 12 | 92,3% |
| gesamt | 13 | 100,0% |
| Aussagen professionell | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja (+) | 1 | 8,3% |
| teilweise (+/-) | 2 | 16,7% |
| nein (-) | 9 | 75,0% |
| gesamt | 12 | 100,0% |
Einschätzung der durch die Arge vermittelten Arbeitsplätze
Wegen der geringen Anzahl von der Arbeitsagentur vermittelten Qualitätern, die an der Umfrage teilgenommen haben, werden die Ergebnisse nur beschrieben und nicht grafisch dargestellt.
Bei zwei der drei von der Arbeitsagentur vermittelten Qualitätern entsprach der neue Arbeitsplatz genau den Vorstellungen, bei einem teilweise. Zwei von ihnen mussten sowohl eine finanzielle Einschränkungen in Höhe von
Anzahl durch die Arbeitsagentur vermittelte Stellen im eigenen Umfeld
Bis hierhin bezogen sich die Fragen auf die Vermittlung von Qualitätern. Das düstere Bild der Vermittlungs-Misserfolge der Arge lässt sich auch auf andere Positionen übertragen.
Mehr als drei Viertel der Teilnehmer (77%) kennt überhaupt niemanden im eigenen Umfeld, der durch die Arbeitsagentur erfolgreich zu einer neuen Arbeitsstelle gekommen ist.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=14 |
| Minimum | 0 |
| q0,25 / Q1 | 0 |
| Median | 0 |
| Mittelwert | 0,4 |
| q0,75 / Q3 | 0 |
| Maximum | 4 |
Danke an alle, die bei dieser Umfrage mitgemacht haben!