Auswertung Teil 1: Beschreibung der Antworten
Natürlich gibt es hier keine Details dazu, wer was geantwortet hat. Die Beschreibung der Antworten liefert einen Überblick dazu, wie hoch das Brutto-Jahresgehalt ist und wie die Rahmenbedingungen sind, unter denen Qualitäter ihr Gehalt bekommen.
Gehalt und Zusatzleistungen
Brutto-Jahresgehalt
Die Spanne der Gehälter ist sehr breit und reicht von 20.400 bis
Achtung: Hier ist noch nicht berücksichtigt, wie viele Stunden jemand für dieses Gehalt arbeitet (s. nächste Grafik)!
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=114 |
| Minimum | 20.400 Euro |
| q0,25 / Q1 | 38.403 Euro |
| Median | 49.050 Euro |
| Mittelwert | 50.804 Euro |
| q0,75 / Q3 | 60.000 Euro |
| Maximum | 110.000 Euro |
Werden die Gehaltsangaben auf jeweils 40 Wochenstunden (Vertrag) umgerechnet, erhöhen sich die Gehalts-Kennzahlen etwas.
Die mittlere Hälfte der Qualitäter (zwischen Q1 und Q3) verdienen zwischen knapp 40.000 Euro und gut 60.000 Euro.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=107 |
| Minimum | 22.800 Euro |
| q0,25 / Q1 | 39.361 Euro |
| Median | 49.100 Euro |
| Mittelwert | 51.970 Euro |
| q0,75 / Q3 | 61.470 Euro |
| Maximum | 110.000 Euro |
Zusatzleistungen
Zusatzleistungen erhalten insgesamt ein gutes Drittel der Befragten.
Ein Viertel aller Qualitäter bei der Q4U-Umfrage erhalten einen Bonus oder eine Prämie. Knapp 10 % haben ein Auto als Zusatzleistung. Andere Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, o. Ä. erhalten ca. 5 % der Qualitäter.
| Bonus | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja | 30 | 26,32% |
| nein | 84 | 73,68% |
| gesamt | 114 | 100,00% |
| Auto | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja | 10 | % |
| nein | 104 | % |
| gesamt | 114 | 100,00% |
| sonstige Zusatzleistungen | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja | 6 | 5,26% |
| nein | 108 | 94,74% |
| gesamt | 114 | 100,00% |
| Zusatzleistungen (gesamt) | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja | 42 | 36,84% |
| nein | 72 | 63,16% |
| gesamt | 114 | 100,00% |
Demografische Angaben
Land und Bundesländer
Mit mehr als 90% arbeiten die meisten Qualitäter in der Umfrage in Deutschland. 5% der Befragten stammen aus Österreich und je 1 Antwort kam von einem Qualitäter aus Liechtenstein und China.
| Land | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| Deutschland (D) | 106 | 92,98% |
| Österreich (A) | 6 | 5,26% |
| Liechtenstein (LI) | 1 | 0,88% |
| China (CN) | 1 | 0,88% |
| gesamt | 114 | 100,00% |
Mit deutlichem Abstand am häufigsten vertreten sind die Bundesländern Bayern (20%), Baden-Württemberg (20%) und Nordrhein-Westfalen (22%), s. a. nachfolgende Gesamt-Tabelle der Bundesländer.
Werden die kleineren Bundesländer mit wenig Antworten zu einer Kategorie zusammengefasst, ergeben sich vier annähernd gleich große Kategorien.
| Kategorie | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 23 | 22,12% |
| Bayern | 23 | 22,12% |
| Nordrhein-Westfalen | 25 | 24,04% |
| übrige Bundesländer | 33 | 31,73% |
| gesamt | 104 | 100,00% |
Bei der Einteilung in Nord- und Süd-Bundesländer haben die nördlichen Bundesländer etwas mehr Antworten. Als Nord-Bundesland wurden dabei BB, BE, HB, HH, NI, NW, MV, SH und ST definiert. Süd-Bundesländer sind demnach BW, BY, HE, RP, SL, SN und TH.
Der Ost-West-Vergleich ist bei den Antworten unausgewogen; es gibt erheblich mehr Antworten aus den West-Bundesländern (BW, BY, HB, HH, HE, NI, NW, RP, SH, SL) als aus den Ost-Bundesländern (BB, BE, MV, WN, ST, TH).
| Nord-Süd | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| Nord | 42 | 40,38% |
| Süd | 62 | 59,62% |
| gesamt | 104 | 100,00% |
| Ost-West | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| Ost | 10 | 9,62% |
| West | 94 | 90,38% |
| gesamt | 104 | 100,00% |
Die nachfolgende Tabelle liefert die Anzahlen und relativen Häufigkeiten für alle 16 Bundesländer.
| Bundesland | Abkürzung | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | BW | 23 | 22,12% |
| Bayern | BY | 23 | 22,12% |
| Berlin | BE | 2 | 1,92% |
| Brandenburg | BB | 1 | 0,96% |
| Hansestadt Bremen | HB | 0 | 0,00% |
| Hansestadt Hamburg | HH | 2 | 1,92% |
| Hessen | HE | 6 | 5,77% |
| Mecklenburg-Vorpommern | MV | 0 | 0,00% |
| Niedersachsen | NI | 9 | 8,65% |
| Nordrhein-Westfalen | NW | 25 | 24,04% |
| Rheinland-Pfalz | RP | 2 | 1,92% |
| Saarland | SL | 4 | 3,85% |
| Sachsen | SN | 3 | 2,88% |
| Sachsen-Anhalt | ST | 0 | 0,00% |
| Schleswig-Holstein | SH | 0 | 0,00% |
| Thüringen | TH | 4 | 3,85% |
| gesamt | 104 | 100,00% | |
Geschlecht
Die Mehrheit der Antworten wurde mit über 80% von männlichen Qualitätern abgegeben.
| Geschlecht | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| männlich | 84 | 81,55% |
| weiblich | 19 | 18,45% |
| gesamt | 103 | 100,00% |
Alter
Das Alter der Befragten hat eine große Spanne von 22 bis 63 Jahre. Die mittlere Hälfte der Antworten (Q1 bis Q3) haben Qualitäter gegeben, die zwischen 32 und 43 Jahren alt sind.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=111 |
| Minimum | 22 |
| q0,25 / Q1 | 32 |
| Median | 40 |
| Mittelwert | 38,65 |
| q0,75 / Q3 | 43 |
| Maximum | 63 |
Tätigkeit & Firma
Position
Die meisten Antworten wurden mit 35% von Abteilungsleitern (m/w) gegeben, gefolgt von Sachbearbeitern (m/w) mit 27%, anderen Positionen mit 20% und Gruppenleitern (m/w) mit 17%.
| Position | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| Abteilungsleiter (m/w) | 40 | 35,40% |
| Gruppenleiter (m/w) | 23 | 16,81% |
| Sachbearbeiter (m/w) | 19 | 27,43% |
| andere Position | 31 | 20,35% |
| gesamt | 113 | 100,00% |
Wochenstunden
Laut Vertrag arbeiten die allermeisten Qualitäter zwischen 37 und 42,5 Stunden pro Woche (Bereich von der unteren vertikalen bis zur oberen vertikalen Linie am linken Boxplot). Tatsächlich liegen die realen Arbeitszeiten jedoch zum Teil erheblich darüber (s. auch nachfolgender Abschnitt zu Überstunden).
Die reale Wochenarbeitszeit liegt bei der mittleren Hälfte der Qualitäter (Q1 bis Q3) zwischen 40 und 45 Stunden.
| Kennzahl | Wochenstunden (Vertrag) | Wochenstunden (real) |
|---|---|---|
| Anzahl Werte | N=107 | N=101 |
| Minimum | 14,00 | 16,00 |
| q0,25 / Q1 | 38,25 | 40,00 |
| Median | 40,00 | 43,00 |
| Mittelwert | 38,71 | 43,85 |
| q0,75 / Q3 | 40,00 | 45,00 |
| Maximum | 45,00 | 65,00 |
Überstunden
80% der Qualitäter macht regelmäßig Überstunden, im Mittel zwischen 2 und 7h pro Woche (Q1-Q3). 25% der Befragten macht mehr als 7 Überstunden; der Spitzenwert liegt bei 25 Überstunden pro Woche.
Im Durchschnitt leistet jeder Qualitäter in dieser Umfrage 13% Überstunden zusätzlich zur vertraglichen Wochenarbeitszeit.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=99 |
| Minimum | 0,00 |
| q0,25 / Q1 | 2,00 |
| Median | 4,50 |
| Mittelwert | 5,05 |
| q0,75 / Q3 | 7,00 |
| Maximum | 25,00 |
Urlaubstage
Die Anzahl der Urlaubstage variiert stark zwischen 18 und 33 Tagen pro Jahr. Die zum Teil sehr niedrigen Werte ergeben sich aus Teilzeitverträgen mit einer geringeren Wochenarbeitszeit.
Die meisten Qualitäter haben einen Urlaubsanspruch von 28,75 oder mehr Tagen pro Jahr.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Anzahl Werte | N=112 |
| Minimum | 18,00 |
| q0,25 / Q1 | 28,75 |
| Median | 30,00 |
| Mittelwert | 28,88 |
| q0,75 / Q3 | 30,00 |
| Maximum | 33,00 |
Verantwortung für Personal und Budget
Knapp die Hälft der Qualitäter in der Umfrage (47%) hat Personalverantwortung. Ein gutes Viertel (29%) hat Budgetverantwortung.
Insgesamt haben 53% der Befragten Personal- und/oder Budget-Verantwortung.
| Personal-Verantwortung | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja | 53 | 47,32% |
| nein | 59 | 52,68% |
| gesamt | 112 | 100,00% |
| Budget-Verantwortung | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja | 32 | 28,83% |
| nein | 79 | 71,17% |
| gesamt | 111 | 100,00% |
| Verantwortung | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| ja | 60 | 52,63% |
| nein | 54 | 47,37% |
| gesamt | 114 | 100,00% |
Branche
Fast 3/4 der Befragten arbeitet in der Branche "Automotive" oder "(sonstige) Industrie". Die anderen Qualitäter in dieser Umfrage sind in Branchen wie "Medizinprodukte" und "Dienstleistung" oder "andere Branche" tätig.
Die Branchen "Software" und "Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen" sind von keinem Qualitäter gewählt worden.
| Branche | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| Automotive | 43 | 38,05% |
| Medizinprodukte | 10 | 8,85% |
| sonstige Industrie | 39 | 34,51% |
| Software | 0 | 0,00% |
| Öffentlicher Dienst* | 1 | 0,88% |
| Dienstleistung & Beratung | 9 | 7,96% |
| Personaldienstleister & Zeitarbeitsfirmen | 0 | 0,00% |
| andere Branche | 11 | 9,73% |
| gesamt | 113 | 100,00% |
*: Die Branche "Öffentlicher Dienst" wurde in der Grafik der Kategorie "andere Branche" zugeordnet.
Anzahl Mitarbeiter
Die meisten Qualitäter arbeiten in kleineren und mittelständischen Unternehmen. Fast die Hälfte der Befragten (47%) gibt die Mitarbeiterzahl (weltweit) mit 200 oder weniger an.
Stark vertreten sind auch die Mitarbeiteranzahlen von größeren und großen Firmen. Die Kategorie "1001-5000" wurde 16% angegeben und die Kategorie ">10000" in 13% der Antworten.
| Anzahl Mitarbeiter | Anzahl | Prozent |
|---|---|---|
| 1-11 | 0,88% | |
| 11-50 | 19 | 16,81% |
| 51-200 | 33 | 29,20% |
| 201-500 | 12 | 10,62% |
| 501-1000 | 8 | 7,08% |
| 1001-5000 | 18 | 15,93% |
| 5001-10000 | 7 | 6,19% |
| >10000 | 15 | 13,27% |
| gesamt | 113 | 100,00% |
weiter mit Teil 2: Gehalt vs. Rahmenbedingungen